-
- Об университете
- Органы управления
- Команда университета
- Преподавательский состав
- Работа в университете
- Кампус
- Сведения об образовательной организации
- Сувениры и одежда
Университет Иннополис
Специализируется на образовании, исследованиях и разработках в области информационных технологий и робототехники
- Абитуриентам
- Высшее образование
- Довузовское образование
- Курсы повышения квалификации
- Опорный образовательный центр
- Корпоративное обучение
- Институт дополнительного образования
- Студентам
- Клуб выпускников
Образование
Программы обучения разработаны совместно с мировыми экспертами в сфере информатики, робототехники и программной инженерии с опытом работы в топ-100 вузов мира в партнерстве с компаниями IT‑индустрии
Что такое ассесмент
Ассесмент-центр - это комплексная оценка профессиональных качеств, которая дает объективную картину о потенциале ваших сотрудников. Пройдя специальное тестирование на разработанной платформе, участники ассесмент-центра демонстрируют свои навыки в условиях, максимально приближенных к реальной работе.
Доверьте оценку персонала экспертам - и получите точные данные, необходимые для эффективного управления талантами в вашей компании.Ассесмент для организаций
>500000
оценочных сессий проведено на платформе
Результаты прохождения ассесмента
• Повышение эффективности работы сотрудников и распределение зон ответственности по уровню компетенций сотрудников
• Сокращение текучести кадров и повышение лояльности сотрудников
• Сокращение финансовых и временных издержек на привлечение новых сотрудников и формирование кадрового резерва
• Построение индивидуальной траектории повышения квалификации для ваших сотрудников
• Построение обучающих программ, которые, в том числе, могут быть разработаны Университетом Иннополис с учетом ваших запросовАвтоматизированная платформа для Ассесмента Университета Иннополис
• Удобный формат регистрации и авторизации по номеру телефона
Тестовый курс по одной компетенции
• Быстрое присоединение к ассесменту по предоставленной ссылке
• Разные ролевые модели для заказчика и тестируемого
• Фиксация «целевого» уровня сформированности компетенцией
• Ограничение по времени для прохождения ассесмента
• Невозможность тестируемым «обнулить» свои результаты
• Визуализация результатов и их текстовая интерпретацияЭтапы ассесмента
01Подготовка материалов для проведения ассесмента
02Проведение ассесмента сотрудников
03Составление компетентностного профиля каждого сотрудника
04Получение результата
Цифровые кафедры
Цель проекта
- обеспечение приоритетных отраслей экономики высококвалифицированными кадрами, обладающими цифровыми компетенциями
Задачи проекта
- получение студентами вузов дополнительной квалификации по ИТ-профилю в вузах-участниках программы «Приоритет-2030» на «Цифровых кафедрах» и прохождение комплексной оценки развития цифровых компетенций обучающихся
Итоги входного и промежуточного ассесмента в 2023 году
119
университетов-участников
818
программ переподготовки
133 257
студентов, завершивших ассесмент в рамках проекта
Также мы готовы разработать продукт под запрос
Разработка матрицы компетенций
«Под ключ»
- Разработка матрицы с ведущими экспертами в области компетентностного подхода под запрос
Разработка банка Инструментов оценки
- Практикоориентированные тесты, разработанные экспертами и связанные с матрицей компетенций
Оценка персонала на автоматизированной платформе
- Платформа, разработанная по методике оценки персонала Университета Иннополис, в основе которой математическая модель, позволяющая точно интерпретировать результаты оценки
Компетентностный профиль каждого сотрудника
- Проработка компетентностных профилей исходя из поставленной задачи
ЧТО АССЕСМЕНТ ДАЕТ УНИВЕРСИТЕТАМ?
01
Независимая оценка уровня сформированности у обучающихся по ДПП ПП цифровых компетенций по ИТ-профилю
02
Оценка эффективности ДПП ПП для принятия университетами решения о дальнейшем продолжении или доработке реализации программы
03
Представление статистических результатов в части комплексной оценки (ассесмента) реализации проекта «Цифровые кафедры»04
Выдача обучающимся сертификата о прохождении всех этапов комплексной оценки (ассесмента)Представители вузов и индустрии об ассесменте студентов
Игорь Роговсоветник ректора РТУ МИРЭАВ целом оцениваю ассесмент как весьма полезный элемент системы подготовки, позволяющий обеспечить сравнимость результатов подготовки и своевременную адаптацию программ.
Искандер Бариевпервый проректор — заместитель директора Университета ИннополисУниверситет Иннополис плотно интегрирован в работу ИТ-отрасли и понимает потребности современных компаний в квалифицированных ИТ-специалистах, поэтому для проведения ассесмента студентов в рамках проекта «Цифровые кафедры» была выбрана матрица компетенций по ИТ-направлению, разработанная нашим университетом с привлечением широкого экспертного сообщества.
Михаил Соловьевпроректор по образовательной деятельности Томского политехнического университетаС точки зрения нашего вуза «цифровые кафедры» являются несомненным шагом вперед, к развитию отечественного образования - в тесном сотрудничестве с индустрией, с использованием независимых форматов оценивания. Сегодня никому не нужны выпускники с компетенциями и навыками из 70-х, скажем, годов. Как понять, что мы учим именно тому, что необходимо? Конечно, один из ответов на этот вопрос — ассесмент. Независимая оценка не только учебных программ как документов, но и компетенций на входе-выходе, как они развиваются и развиваются ли — вот что особенно ценно для нас сейчас.
Сергей Салиховпервый проректор НИТУ МИСиСПрохождение нашими студентами независимой оценки в учебном заведении, которое известно в РФ как передовой ИТ-вуз, дает нам основание с полной уверенностью говорить, что наши образовательные программы качественные — в том смысле, что развиваемые и формируемые ими цифровые компетенции отвечают требованиям индустрии.
Оксана Мезенцеваи.о. проректора по учебной работе Северо-Кавказского федерального университетаАссесмент студентов — это отличная возможность получить независимую оценку, так называемый «знак качества» наших дополнительных образовательных программ в рамках проекта «Цифровые кафедры» от сторонней организации, которая к тому же специализируется на подготовке кадров для ИТ.
Новости
17.12.2024
204 сотрудника из 90 организаций Татарстана прошли обучение по работе с результатами интеллектуальной деятельности
Университет Иннополис совместно с Академией наук Республики Татарстан провёл бесплатные программы повышения квалификации по управлению интеллектуальными активами и коммерциализации научных разработок в Казани, Иннополисе и Набережных Челнах. Полученные знания и навыки помогут руководителям и специалистам компаний, вузов и колледжей защищать изобретения и технологии, привлекать инвестиции и продвигать разработки республики на международном рынке.
Читать
10.12.2024
Университет Иннополис организует бизнес-миссии и стажировки в Китай, Индонезию, Индию и ОАЭ
ИТ-вуз разработал выездные образовательные программы для владельцев и топ-менеджеров компаний, специалистов по коммерциализации научных разработок и госслужащих. Стажировки помогут российским предпринимателям разработать алгоритм выхода на международные рынки и найти надёжных партнёров. Регистрация на обучение открыта до 27 декабря.
Читать
03.12.2024
Университет Иннополис провёл обучение технологическому предпринимательству для бизнесменов Приморского края
Собственники и топ-менеджеры 27 компаний из Владивостока, Хабаровска, Якутска, Арсеньева и Находки изучили современные модели предпринимательства, основы информационной безопасности, технологические тренды, посетили лаборатории российского ИТ-вуза, индустриальные центры Иннополиса и Казани.
ЧитатьЕще новости