Что такое ассесмент
Доверьте оценку персонала экспертам - и получите точные данные, необходимые для эффективного управления талантами в вашей компании.
Ассесмент для организаций
Результаты прохождения ассесмента
• Повышение эффективности работы сотрудников и распределение зон ответственности по уровню компетенций сотрудников
• Сокращение текучести кадров и повышение лояльности сотрудников
• Сокращение финансовых и временных издержек на привлечение новых сотрудников и формирование кадрового резерва
• Построение индивидуальной траектории повышения квалификации для ваших сотрудников
• Построение обучающих программ, которые, в том числе, могут быть разработаны Университетом Иннополис с учетом ваших запросов
Автоматизированная платформа для Ассесмента Университета Иннополис
• Удобный формат регистрации и авторизации по номеру телефона
• Быстрое присоединение к ассесменту по предоставленной ссылке
• Разные ролевые модели для заказчика и тестируемого
• Фиксация «целевого» уровня сформированности компетенцией
• Ограничение по времени для прохождения ассесмента
• Невозможность тестируемым «обнулить» свои результаты
• Визуализация результатов и их текстовая интерпретация
Этапы ассесмента
Подготовка материалов для проведения ассесмента
Проведение ассесмента сотрудников
Составление компетентностного профиля каждого сотрудника
Получение результата
Цифровые кафедры
Цель проекта
- обеспечение приоритетных отраслей экономики высококвалифицированными кадрами, обладающими цифровыми компетенциями
Задачи проекта
- получение студентами вузов дополнительной квалификации по ИТ-профилю в вузах-участниках программы «Приоритет-2030» на «Цифровых кафедрах» и прохождение комплексной оценки развития цифровых компетенций обучающихся
Итоги входного и промежуточного ассесмента в 2023 году
119
университетов-участников
818
программ переподготовки
133 257
студентов, завершивших ассесмент в рамках проекта
Также мы готовы разработать продукт под запрос
Разработка матрицы компетенций
«Под ключ»
- Разработка матрицы с ведущими экспертами в области компетентностного подхода под запрос
Разработка банка Инструментов оценки
- Практикоориентированные тесты, разработанные экспертами и связанные с матрицей компетенций
Оценка персонала на автоматизированной платформе
- Платформа, разработанная по методике оценки персонала Университета Иннополис, в основе которой математическая модель, позволяющая точно интерпретировать результаты оценки
Компетентностный профиль каждого сотрудника
- Проработка компетентностных профилей исходя из поставленной задачи
ЧТО АССЕСМЕНТ ДАЕТ УНИВЕРСИТЕТАМ?
01
Независимая оценка уровня сформированности у обучающихся по ДПП ПП цифровых компетенций по ИТ-профилю
02
Оценка эффективности ДПП ПП для принятия университетами решения о дальнейшем продолжении или доработке реализации программы
03
04
Представители вузов и индустрии об ассесменте студентов
Новости
04.09.2025
Центр искусственного интеллекта Университета Иннополис откроется на базе казахстанского вуза
Об этом директор российского ИТ-вуза Искандер Бариев и ректор Атырауского университета нефти и газа имени Сафи Утебаева Гульзада Шакуликова объявили на подписании соглашения о сотрудничестве в образовании, науке и технологиях.
Читать
28.08.2025
Вебинар «Инновации в высшем образовании: передовые практики Китая»
10 сентября в 13.00, формат - онлайн
Читать
20.08.2025
Университет Иннополис научит российские компании внедрять ИИ в работу
Институт дополнительного образования ИТ-вуза запустил курсы по генеративному искусственному интеллекту, ИИ-автоматизации и оптимизации, промт-инжинирингу для руководителей и сотрудников организаций, представителей госсектора. Корпоративное обучение доступно в очном, дистанционном и смешанном форматах и рассчитано на 10—50 человек.
Читать