Имеет психологическое, лингвистическое и экономическое образование. С 2004 до 2020 года работал в компании ИКЕА, где руководил отделами в Казани и Уфе, входил в состав аудиторов бизнес-процессов компании на уровне страны и являлся тренером и фасилитатором тренингов. 

В Университете Иннополис отвечает за развитие HR-бренда организации, разработку и внедрение кадровой политики и систем мотивации персонала, вопросы адаптации и развития сотрудников, привлечение и сопровождение профессорско-преподавательского состава, а также кадровое делопроизводство.